派遣切りから正社員切りに話が進んでいる企業が出てきているようですが、むやみな正社員切りは不当解雇につながります。

具体的には「整理解雇の４要件」というものを満たしていないと、不当解雇とみなされるようです。

では、その不当解雇の４要件とは何か
http://labor.tank.jp/kaiko_etc/seirikaiko.html
こちらに詳細が載ってますが、
例えば3番
「まず人選基準が合理的であり、あわせて、具体的人選も合理的かつ公平でなければならない。」
合理的かつ公平。
社外の人間から判断できるものなんでしょうか？
会社が「合理的だ！」と言いきってしまえば反論できる人はほぼ居ない気がします。

曖昧な言葉にならざるを得ないんでしょうが、中々難しそうな問題です。

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