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適職アナライザーさん
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不況で渋々入社
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新卒内定者の5人に1人が「景気がよけれこの会社に入らなかった」との内容を新聞で読んだ。(以下抜粋) 企業の新卒採用数の大幅減少の影響で、第1志望ではない会社の内定を渋々受諾した学生が多いとみられる。 10年春の新卒内定者のうち「景気がよくても今の内定先に入社する」と答えたのは50%にとどまった。 21%が「入社しなかった」と回答。同社は「忠誠心の低さが懸念され、入社後の教育が重要になる」とみている。 09年春に入社した新入社員に勤務予定年数を聞いたところ、21%が「3年未満」と答えた。理由については「やりたい仕事と違う」「会社の将来性を感じない」といった回答が多かった。 以上…記事には「ゆとり教育」云々についても書かれていたが、個人的には何かと「ゆとり教育」を批判し、偏見的に語る風潮はどうかと思うが、上記結果が真実に近いなら失礼な新卒学生ではある。 インターネット附随サービス業 民営職業紹介業
日付:2010年01月24日
会社の作り方に関する事項や会社設立時の助成金について詳細に説明した起業支援マニュアル
新卒内定者の5人に1人が「景気がよけれこの会社に入らなかった」との内容を新聞で読んだ。(以下抜粋)
企業の新卒採用数の大幅減少の影響で、第1志望ではない会社の内定を渋々受諾した学生が多いとみられる。
10年春の新卒内定者のうち「景気がよくても今の内定先に入社する」と答えたのは50%にとどまった。
21%が「入社しなかった」と回答。同社は「忠誠心の低さが懸念され、入社後の教育が重要になる」とみている。
09年春に入社した新入社員に勤務予定年数を聞いたところ、21%が「3年未満」と答えた。理由については「やりたい仕事と違う」「会社の将来性を感じない」といった回答が多かった。
以上…記事には「ゆとり教育」云々についても書かれていたが、個人的には何かと「ゆとり教育」を批判し、偏見的に語る風潮はどうかと思うが、上記結果が真実に近いなら失礼な新卒学生ではある。
インターネット附随サービス業 民営職業紹介業