登録型派遣と製造派遣が経過期間後に原則禁止となるようです。
原則ということは条件的にはOKということで、昔に適用対象業務と言われた26職種に関しては問題ないとのことのようです。

しかし、この26種というのがクセもんで、仕事というのは中々職域を限定できないもんで…例えばその一つに「ファイリング」というお仕事が御座います。

一般的なファイリングのイメージとは厳密にはその仕事内容も違うのですが、そこは割愛し、例えば仕事中の事務所に電話がかかってきたとします。
電話の取り次ぎ自体は職域外ですし、その業務外となり派遣社員は電話を取ることは契約違反となります。

これはかなり極論かもしれませんが、この専門職種というのが曖昧で今まで派遣業界の拡大解釈につながり、規制緩和でなし崩し的に広がっていった歴史もあります。

本来は柔軟な雇用制度が労働者も企業も必要なのに、そういった代替案を用意せず、現状の派遣を規制するだけでは何ら解決にもならないのですよ〜長妻さん。

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