最近良く聞く言葉ですが、なんか意味がイマイチの方に改めてご説明すると“有期の労働契約を繰り返していたところ、突然『契約書』上の「契約期間が満了しました」とのことで退職を余儀なくされることです”

契約は満了しているし、有期なのだからいつかは終了するだろうというのが一般的かもしれませんが、法的にはこういった契約を反復して行った場合は実態状況を鑑みての判断となり実質「期間の制限がない雇用」とみられることが増えています。

自動的に更新を期待させるということが一つは判断材料になるようです。

とある特定派遣会社の役員様からのご相談で、こういった「雇い止め」となった人材の受け入れ先を探す依頼を50名ほどの規模で承りました。
我々にとっては非常にありがたい話しではありますので、何とか一人でも多くの方にお仕事をご紹介できるよう頑張って行きたく思います！

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