最近は企業推薦するにも、どうしてこの業界を志望するのか？　また、なぜウチの会社なのか？　といった“志望動機”を確認されるところが多くなりました。

当然といえば当然なのですが、少し景気の良い時は、そんなこと言ってるうちに他社に掻っ攫われたりするもんで、とにかく逃さないようスピーディに書類選考し、面接などで確認というパターンが多かったです。

そこで、応募者に“志望動機”を求めるのですが、中々難しいようです…どうしても陳腐化した志望動機はインパクトに欠け、出来れば応募者ならではのものをご用意頂きたいのですが、実は“志望動機”のある程度まで人材紹介会社が作ることも御座います。

当然、細かい手直しはお願いするものの、全くの他人の応募者の“志望動機”を考えるって、やっぱりムリがありますね〜なので、そういったことを用意してあげるのではなく、出来れば自分で考えられるように導くキャリアアドバイザーになれるよう日々考えております。

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