「職務経歴書」や「履歴書」について
人材紹介会社など人材サービス会社はメールでのやり取りに慣れてしまっており、当然データで作るもんという意識を持っています。

個人情報などの問題も無くは無いのですが、そのあたりは当然情報保護の策は打ってのことなので安心頂きたいのですが、企業への推薦などでも個人情報を削除し、メールでご推薦することが主流になっています。

ただ、これはこの業界での常識であって、「転職」なんて頻繁にしない一般の方なら、もしかしたら、こういった書類は当然“正式書類”ということでキチンと市販のものに印鑑ついてと考えるのが普通です。

最近、そういう意味でやり取りをさせて頂く中で「それでは、郵送にてご送付致します」的な内容を書かれる方が多くいらっしゃり、主流は実際どっちなんやろう？と思いつつ「ファイルでの作成のお願い」をさせて頂いて居ります。

便利になった分、数多く簡単に企業への応募もし易くなっています。
紙にキチンと書くという行為そのものは“熱意”とか“思い”のようなものが感じられて良いとは思いますが、今後はドンドン、ネット経由の応募に移っていくのは明らかです。

　インターネット附随サービス業　民営職業紹介業