“もっぱら”が読めずに“せんらはけん”って何ですか？と尋ねられたことがあります。
しかし、読めても何のことやらですが、派遣の規制強化の中で日雇い派遣と同様にこの「専ら派遣」の規制が強化されるようです。

要は、大手企業が子会社として派遣会社を作ると殆どの派遣先がその親会社や関連会社が占めてしまうこと良く起こるのですが、そのことを「専ら派遣」といい、原則禁じられてはいるものの明確な禁止規定が無かった為、野放しになっていました。

親会社や関連会社からの依頼だけを黙々と行うのが、なぜいけないのかというと、正社員雇用を派遣雇用に簡単に置き換える現象がおきてしまい、単なる賃金圧縮手段として定着してしまうことや、一旦解雇し、雇用主を派遣会社に強制的に変えてしまう隠れ蓑にされかねないからです。

とはいえ、本当にここ数年は派遣業界にとって正に冬の時代が到来って感じです。

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