グッドウィルグループについては再三、こちらのジョブサポ日記でも書いたように思いますが、廃業となるとやはり考えさせられるものがあります。
「日雇い派遣」なんて言葉はいつから生まれたんでしょうか？　確かに派遣というのは有期のもので、必要な時に必要なスキルを必要な人員を提供するという大義名分からいくと、この「必要な時」が“一日”になったものが「日雇い派遣」です。

でも実態はこの日々雇いを繰り返し、長期雇用となっていったり、社保の加入条件でもある「2ヶ月以上の就業見込み」の抜け穴になっていたりします。

要は労基法が派遣という就労に追いついていないのですが、これだけ就業人口が増えてしまうと雇用機会の喪失ともなるわけで、雇用行政の後手後手感は否めません。

ＮＯＶＡなどもそうですが、法制度の隙間をついたビジネスが隆盛するのはどのような業界でもある話ですが、もうこれは経営者の倫理観とかそういった問題なので中々難しい問題です。

僕達はやはり、そういった意味ではなるべく高い倫理観で仕事をしていきたいと思うしかないです。

　インターネット附随サービス業　民営職業紹介業