ネットのネタですが…以下抜粋

採用にかかる年間の平均コストは、新卒では1,322万円、第2新卒では882万円、中途採用では1,094万円。過去1年と比較した年間採用コストの増加については、コスト全体の平均が「増えた」と感じている採用担当者は24.0％で、「減った」は8.7％にとどまっている。また、「大きく増えた」「増えた」の割合が最も多いのは、中途採用で合計で29.6％に達している。

　職種別・年次別の平均給与提示額で最も多いのは、「大卒5年目・営業職」の「300万円〜400万円未満」で22.1％、続いて「大卒5年目・営業職」の「400万円〜500万円未満」が20.1％と続いた。また、年収1千万円以上の提示が最も多いのは「大卒10年目・クリエイティブ職」で「1千万円〜1千200万円未満」が0.9％となった。

　また、中途採用についてのデータを見ると、応募者1人あたりの選考期間としては、「1か月未満」が52.7％と最も多く、「1か月程度」の27.7％とあわせると、約8割が1か月を目安に採用を決定していることがわかる。採用担当者1人あたりの年間面談人数は「10〜30人未満」22.4％、「6〜10人未満」18.3％、「30〜50人未満」14.0％となっており、300人以上と面接する担当者も4.4％いる。また、中途採用者の募集方法としては「ハローワークの利用」が58.4％で最も多く、「自社のホームページでの募集」は54.4％で2位。以下、「転職サイトの利用」40.2％、「人材紹介会社の利用」は36.7％となった。

って案外、人材紹介会社も利用されてるんですね！
参考URLはこちら
http://www.softbankhc.co.jp/press/071211.html

　インターネット附随サービス業　民営職業紹介業