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適職アナライザーさん
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なんか、最近若い人の中で特に既に退職してる方になるのだが…慎重になりすぎて、中々応募すらしようとしない方が多いように見受けます。 前にも書いたけど先入観とか評判みたいなのが気にならない!って人は当然にいない! にしろ、結構そこで頑張ってるヤツもいたりする…ということは周りはどうであれ、その頑張ってるヤツが自分かもしれないのに、見聞きせずに判断される。 いいんですよ…選択肢が沢山ある人はそれで でもね若いっても30前になってくると人事は厳しいよ 未経験で30歳から育てていこうっていう気概のある企業って少ないよ だから、一歩を踏み出すだけでええんです。 勇気も何も要りません。 覗いてみて、やっぱり駄目だったら断ればいいんです! 失敗したくないっていう気持ちからなんにでも億劫になって、結局自分が定まらない…そんなことしてると、又同じ失敗をするんじゃないかと人材屋さんは心配でしょうがないです。 インターネット附随サービス業 民営職業紹介業
日付:2007年10月17日
会社の作り方に関する事項や会社設立時の助成金について詳細に説明した起業支援マニュアル
なんか、最近若い人の中で特に既に退職してる方になるのだが…慎重になりすぎて、中々応募すらしようとしない方が多いように見受けます。
前にも書いたけど先入観とか評判みたいなのが気にならない!って人は当然にいない!
にしろ、結構そこで頑張ってるヤツもいたりする…ということは周りはどうであれ、その頑張ってるヤツが自分かもしれないのに、見聞きせずに判断される。
いいんですよ…選択肢が沢山ある人はそれで
でもね若いっても30前になってくると人事は厳しいよ
未経験で30歳から育てていこうっていう気概のある企業って少ないよ
だから、一歩を踏み出すだけでええんです。
勇気も何も要りません。
覗いてみて、やっぱり駄目だったら断ればいいんです!
失敗したくないっていう気持ちからなんにでも億劫になって、結局自分が定まらない…そんなことしてると、又同じ失敗をするんじゃないかと人材屋さんは心配でしょうがないです。
インターネット附随サービス業 民営職業紹介業