求職者の職歴や資格、職業訓練の実績や能力を示した文書の総称なんだそうです。

カードっていうからクレジットカードみたいなのにデータが入るのかな？と勝手に思ってました。

まぁ一律のルールが出来るのはある意味良いのかな･･･と思います。
というのも、今って｢履歴書｣は手書きかデータか曖昧だし、人によっても見解の分かれるところ。
｢職務経歴書｣も多種多様で同じ土俵に上がるにも、そのウマヘタが結構左右しますから、公平性を考えたら、もしかしたら応募書類の統一化は紹介会社の僕としてはありがたい話しなのかな？と･･･

しかし反面、アピールや個性の打ち出しが難しくなったり、職務経歴って本当に一概に表わせないことが多いので統一化自体難しいのかもしれないですね。

そう考えるとどっちが良いのかと考えながら、今求職者の｢職務経歴書｣の添削中です･･･

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