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適職アナライザーさん
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面接の達人?
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いよいよ佳境に入ってきました! 面接での色んな質問については指南本や紹介会社で研究してみればオーソドックスなものは大体出揃う〜 だから、ココでは 『最後に何かご質問は?』 と聞かれた際の答え方について まぁ〜正直、給料はおいくらい位ですか?とか 残業はどれくらいありますか?とか 就業条件についての質問・・・するならしても構わないと思うが、これってかなりリスキーな質問です。 裏を返せば、給料なんてマダ具体的にわかんねぇ〜っよだし残業多かったら嫌なんって捉えられるマイナスの印象を与えるからだ! そこで質問もPRだと思え!だ 就業条件は重要な判断材料だが、まぁ慌てず待て! 今までの面接でアピールしまっくたんだからコチラからの質問と言えど意欲を感じさせるアピールに利用したってバチは当たらん。 例えば 『もしご縁があった際に入社までやっておくことは?』 とか 『役に立つ資格など積極的に取得したいのですが、どういった準備をしておけばよろしいでしょうか?』 等と前向きな質問が面接の締めくくりには有効だぜ! インターネット附随サービス業 民営職業紹介業
日付:2007年06月23日
会社の作り方に関する事項や会社設立時の助成金について詳細に説明した起業支援マニュアル
いよいよ佳境に入ってきました!
面接での色んな質問については指南本や紹介会社で研究してみればオーソドックスなものは大体出揃う〜
だから、ココでは
『最後に何かご質問は?』
と聞かれた際の答え方について
まぁ〜正直、給料はおいくらい位ですか?とか
残業はどれくらいありますか?とか
就業条件についての質問・・・するならしても構わないと思うが、これってかなりリスキーな質問です。
裏を返せば、給料なんてマダ具体的にわかんねぇ〜っよだし残業多かったら嫌なんって捉えられるマイナスの印象を与えるからだ!
そこで質問もPRだと思え!だ
就業条件は重要な判断材料だが、まぁ慌てず待て!
今までの面接でアピールしまっくたんだからコチラからの質問と言えど意欲を感じさせるアピールに利用したってバチは当たらん。
例えば
『もしご縁があった際に入社までやっておくことは?』
とか
『役に立つ資格など積極的に取得したいのですが、どういった準備をしておけばよろしいでしょうか?』
等と前向きな質問が面接の締めくくりには有効だぜ!
インターネット附随サービス業 民営職業紹介業