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適職アナライザーさん
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久し振り、学生の頃を思い出しました。
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今日はとある企業様の会社説明会にお邪魔して参りました。 新卒向けでしたが、第二新卒の方も参加OKということで20名くらいの方が集まっておられました。 印象的だったのは、比較的『売り手市場』といわれる新卒市場でも温度差が随分人によってあるな〜というのと、既に2〜30社程度の会社説明会に参加された方が多かったです。 こちらの企業様はじっくりと学生の理解を深めてもらう為にかなり曝け出した内容の会社説明会を何度も重ねて行うスタイルなので、多分こちらに入社を決める学生は辞退も少なく、入社後の定着はいいんだろうなと思う反面、人事のご苦労がヒシヒシと伝わって参りました。 安に内定を乱発し『歩留まり率』を頼りに、内定者数をよんでいる企業とは随分印象が違い、是非我々もお手伝いをさせて頂きたいと思いました。 インターネット附随サービス業 民営職業紹介業
日付:2007年05月14日
会社の作り方に関する事項や会社設立時の助成金について詳細に説明した起業支援マニュアル
今日はとある企業様の会社説明会にお邪魔して参りました。
新卒向けでしたが、第二新卒の方も参加OKということで20名くらいの方が集まっておられました。
印象的だったのは、比較的『売り手市場』といわれる新卒市場でも温度差が随分人によってあるな〜というのと、既に2〜30社程度の会社説明会に参加された方が多かったです。
こちらの企業様はじっくりと学生の理解を深めてもらう為にかなり曝け出した内容の会社説明会を何度も重ねて行うスタイルなので、多分こちらに入社を決める学生は辞退も少なく、入社後の定着はいいんだろうなと思う反面、人事のご苦労がヒシヒシと伝わって参りました。
安に内定を乱発し『歩留まり率』を頼りに、内定者数をよんでいる企業とは随分印象が違い、是非我々もお手伝いをさせて頂きたいと思いました。
インターネット附随サービス業 民営職業紹介業