人出不足から派遣会社が主婦層の獲得に力を入れており、託児施設やパソコン講座など主婦層の登録者向けのサービス拡充し確保に躍起になっているそうだ。

でもチョット待てよ…そもそも派遣ってそういった結婚や出産で一旦仕事を離れた人材の活用を目的として雇用創出をはかっていたんじゃなかったっけ？

そう実は派遣という雇用市場が広がるにつれ当初の理念とは真逆に雇用創出どころか雇用転換・雇用の置換えを行っていただけだということだ！

派遣という雇用形態が出現し、正社員でなくてもいいポジションはドンドン派遣に置き換わって、要は安くて期間の決まった労働力となっていただけの事です。

大手人材派遣会社がよく言う｢雇用創出｣という文言に惑わされてはいけないぞ！

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