【企業概要】
ITコンサルティング、システムインテグレーション、サポートデスクからコールセンター／コンタクトセンターの運用、マーケティングまで、ワンストップのアウトソーシングサービスを提供するメガソリューションプロバイダー。

【職務概要】
●採用業務や研修、個人情報管理など、経験値や志向性に応じてさまざまな業務をお任せします。
・各部署での求人ニーズのとりまとめをし、人材紹介会社を利用するか、媒体での対応なのかを選定。
・人材紹介会社との折衝
・母集団形成から選考、入社までの全プロセスの運用
・採用活動にあたっての関連部署との業務調整等
・事業内での採用戦略立案に伴う調整・分析・提案

【必要要件】
《ＭＵＳＴ》】
・採用実務経験1年以上ある方
・人材ビジネス業界経験のある方
・労務管理経験があり、採用業務に興味と意欲をお持ちの方
※上記いずれかのご経験者からの積極的なご応募をお待ちしております。
《ＷＡＮＴ》
・新卒、中途、契約社員・アルバイト等の大量採用実務験
・大規模組織内での採用実務経験
・雇用締結、労働基準法等雇入時に必要となる人事労務知識
・ＩＴ業界、アウトソーシング業界出身

※人材紹介会社出身25歳以下に限り未経験可！！